(103)年寒暑期青年休閒活動營隊F.A.B.V.分析表
營隊名稱 職場小達人~BabyBoss工作體驗營 營隊屬性 □區域性■自辦性
營隊設計主軸
與台北京華城的『BabyBoss職業體驗任意城』結合，利用其品牌知名度，打響營隊曝光率，並以職場小達人作為號召打響名號。
營隊特色（F-features）
一、活動結合教育與遊戲的模式，讓孩子能自由選擇不同的行業體
驗，找到自己未來的志向。
二、讓孩子自由支配所得，學習正確價值觀與理財概念。
三、參觀可口可樂工廠，了解企業歷史及產品生命週期，讓孩子實
際體會企業文化及工廠生產流程。
營隊優勢
一、「體驗學習」已是世界趨勢第一名的新產業，藉由體驗活動來打
造孩子們的繽紛多彩專屬城市。
二、『BabyBoss職業體驗任意城』為華人第一座兒童職業角色扮演
任意城，實體建置迷你職業場館，教導孩子親身體驗各行各業
標準作業流程，並獲取酬勞、學習分配所得。提早讓下一代：
從認識職場、深入工作精神中，追尋樂趣，發現孩童內心自我，
避免摸索及受慣例或積習誤導；也讓孩童建立「以工作換取酬
勞觀念」，培養正確金錢及價值觀。
三、價格低廉，二天活動收費2700元，且搭配相關活動另有優惠。
四、活動全程均有本會大專服務員帶領學員活動，並讓孩童體驗團體生活。
營隊利益（B-benefit）
一、幫助孩童藉由體驗活動提早接觸職場，藉以奠定未來進入真實 社會之具體”Team Work”競爭實力。
二、建立兒童自信及團隊合作精神，為進入社會預作準備。
三、奠定正確賺取酬勞管道，並教導金錢使用及分配觀念。
營隊價值（V-value）
一、提供國家未來主人翁安全、歡樂、建設性之學習環境。
二、協助孩童發掘興趣、追尋自我、規劃未來。
三、培養學子校園外技能學習能力、提早確立職業性向。
四、融入品格教育活動，寓教於樂，在活動中發揮潛移默化的效用。
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